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民生银行:大胆破格提拔年轻人,不能再论资排辈。

发表时间: 2020-06-08 14:09:20

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2019年12月,民生银行宣布拟启动董事会换届工作,第八届董事会将由18名董事组成,独立董事的人数不少于三分之一(即6名),董事会中由高级管理人员担任董事的人数应不少于2名,规模和组成结构可适当微调。但受疫情影响,民生银行在今年2月宣布延期董事会换届工作。公开信息显示,民生银行第七届董事会格局在2017年2月20日正式敲定。第七届董事会董事共有18名,多为“50后”、“60后”,包括张宏伟、卢志强、刘永好、史玉柱、吴迪、姚大锋、宋春风、田志平、翁振杰9名股东董事;郑海泉、刘纪鹏、李汉成、解植春、彭雪峰、刘宁宇6名独立董事;洪崎、梁玉堂、郑万春3名执行董事。

不过,历经原副董事长梁玉堂退休、原董事田志平辞任,第七届董事会人数有所减少。民生银行5月27日发布的“第七届董事会第十八次临时会议决议公告”显示,当次会议应到董事数为15名。

近1年来,民生银行股价波动较大,曾在1月中旬涨至6.38元,后又跌至5.48元。截至6月5日收盘,民生银行股价报5.76元,总市值2521.87亿元。

虽然股价不甚理想,但民生银行2019年业绩增速为近年来最佳。年报显示,民生银行2019年实现归属于母公司股东的净利润538.19亿元,同比增长6.94%;实现营业收入1804.41亿元,同比增长15.10%。截至2019年年末,民生银行不良贷款率为1.56%,对比去年同期有所下降。

换届目前还未开始,但民生银行近日的人事变动表明这一进程或正在加速。5月29日,民生银行召开干部大会,宣布中银香港原副董事长兼总裁高迎欣出任党委书记、纪委书记。

时值民生银行董事会换届前夕,民生银行“明星股东”、巨人网络董事长史玉柱再次就民生银行管理层收入发声“批评”,称其需和公司市值挂钩。

6月5日,史玉柱在其个人社交媒体发文称,“民生银行董事会已经超龄服役。将来谁主持民生大局我都支持,但以董事长为首的管理层的收入,必须与公司市值挂钩。另外民生有大批非常优秀的年轻人,应该大胆破格提拔到各级管理层里,不能再论资排辈。”

这已不是史玉柱第一次就此事公开发表观点。去年12月民生银行宣布启动董事会换届工作时,史玉柱亦曾称,新董事会成员收入必须与业绩市值挂钩。

史玉柱与民生银行紧密关联。股权结构信息显示,截至2019年12月31日,由史玉柱作为实控人的上海健特生命科技有限公司持有民生银行3.15%的股份。因“巨人系”资本版图颇有名声,史玉柱也被称为民生银行的“明星股东”。

实际上,史玉柱此次发声正值民生银行董事会换届前夕。由于民生银行股权分散,各股东、管理层对董事会席位的激烈争夺由来已久,民生银行董事会换届也因此成为市场关注的焦点。

按照相关程序,高迎欣将被纳入民生银行第八届董事会候选名单,通过股东大会、监管部门任职资格批复等程序后,才能正式执掌民生银行。

值得注意的是,有市场消息称,高迎欣还将接替现任董事长洪崎出任民生银行董事长。对此,民生银行方面向媒体回应称不清楚此事。


民生银行:大胆破格提拔年轻人,不能再论资排辈。
民生银行董事会已经超龄服役,将来谁主持民生大局?股东建议:以董事长为首的管理层的收入,必须与公司市值挂钩。民生有大批非常优秀的年轻人,应该大胆破格提拔到各级管理层里,不能再论资排辈。”
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